Vacature

HR Business Partner (32 uur)

Ben jij een daadkrachtige HR Business Partner die floreert in een dynamische omgeving? Kun je snel kan schakelen tussen operationele, tactische en strategische HR vraagstukken? Dan ben jij mogelijk onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

  • Je bent met name verantwoordelijk voor HR vraagstukken op operationeel niveau waarbij je zorgt dat de administratieve processen op instroom (functieprofielen, vacatures opstellen, contractmanagement), doorstroom (verzuim, opleiding en ontwikkeling, beloning) en uitstroom wekelijks worden afgehandeld.

  • Je faciliteert het middle management en coacht hen op tactisch niveau en je draagt daarbij jouw HR kennis over.

  • Je levert een bijdrage op strategisch niveau door het schrijven van HR beleid en je adviseert de Directie hierover.

  • Je bent Managementteamlid en bent vanuit die rol gesprekspartner voor je collega MT leden en de Directie.

  • Je bouwt en vervaardigt managementrapportages met behulp van AFAS Profit HRM.

  • Je adviseert over de HR rapportages op basis van een gedegen analyse en presenteert dit in het Directie overleg. Je doet verbetervoorstellen voor de aanpassing van het uit te voeren HR beleid.

  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van vast personeel.

  • Je bewaakt de inhoud, actualiteit en uniformiteit van de wet en regelgeving binnen het arbeidsrecht en de AVG.

Het PSfm team

Als HR Business Partner rapporteer je aan Kees Wolswinkel, de Managing Director. Jouw directe collega is Irene Heijdemann, de Office Manager, die jou ondersteunt bij de operationele HR processen. Zelf ben je eindverantwoordelijk voor het HR beleid van de organisatie in de breedste zin van het woord.

Waar draag jij aan bij?

Als lid van het managementteam ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het gekozen beleid en heb je invloed op de strategie- en beleidsvraagstukken. Door ieder individu op de juiste manier te coachen en te faciliteren zorg je voor een positieve sfeer, waarbij je kwaliteit en efficiency verhoogd.  Je primaire taak is om de HR processen en de uitvoering daarvan in onze organisatie te borgen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris.

  • Bonusregeling.

  • Een laptop en een telefoon.

  • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

  • Een leuke en informele werksfeer. Met een team van jonge mensen, maandelijkse borrels en PSfm uitjes om nooit meer te vergeten.

  • 26 vakantiedagen.

  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en de kans om nog beter te worden dan je nu al bent.

Wat vragen wij van je?

  • HBO-werk en denkniveau.

  • 3-5 jaar HR ervaring in een klantgerichte en commerciële organisatie.

  • Actuele kennis van arbeidswetgeving.

  • Beschikken over goede schrijfvaardigheid op beleidsniveau.

  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

  • Goede kennis van Word, Excel en PowerPoint.

  • Ervaring met Afas HRM – is een pré.

  • Integere persoonlijkheid.

  • Besluitvaardig.

  • Overtuigende gesprekspartner.

  • Representatief en vlot.

  • Woonachtig in de omgeving Amsterdam.

Bedrijfsprofiel

PSfm is een full-service fieldmarketingbureau voor het boosten van verkoop, merkbeleving en zichtbaarheid van producten en diensten. PSfm werkt voornamelijk voor A-merken als Nespresso, Samsung, Philip Morris Holland, Sonos, PepsiCo & Nestlé. Met een creatief en strategisch team van 40 fieldmarketingspecialisten op het hoofdkantoor in Amstelveen en meer dan 1.200 (flex)medewerkers in het veld.

Onze medewerkers kenmerken zich door the Big 5 van PSfm namelijk; Lef, Flexibiliteit, Out-of-the Box denken, Nieuwsgierigheid en Afspraak is Afspraak.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

In het sollicitatieproces doorloop je een aantal stappen en dat vergt tijd. De reden dat wij dit doen is omdat wij jou graag willen leren kennen en natuurlijk ook dat jij ons ook goed leert kennen.

  • Solliciteer bij PSfm icoon

    1 - Solliciteer

    Bedankt voor je sollicitatie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonische kennismaking PSfm icoon

    2 - Telefonische kennismaking

    Marjoleine Tressel, de huidige HR Business Partner belt je op voor een kennismakingsgesprek.

  • Sollicitatie gesprek PSfm icoon

    3 - Het eerste sollicitatiegesprek

    Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij PSfm en gaat in gesprek met Kees Wolswinkel en Onno de Looff, Operationeel Manager. Bij een positief resultaat volgt binnen enkele dagen een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

  • Korte disc test PSfm icoon

    4 - Assessment

    Ben jij akkoord met het arbeidsvoorwaardenvoorstel, dan volgt er een digitaal assessment en een IQ test.

  • Sollicitatie gesprek PSfm icoon

    5 - Het tweede sollicitatiegesprek

    Je gaat in gesprek met Jeroen Rijsdam, Commercial Director en Stanley Demmers, Sales Manager.

  • Werken bij PSfm Icoon

    6 - Werken bij PSfm

    Wanneer van beide kanten de gesprekken positief zijn verlopen en de arbeidsovereenkomst is getekend, heten wij je van harte welkom bij PSfm.

Pak
Deze baan wil ik!

Solliciteer nu

Deel je onze passie voor fieldmarketing
en wil je voor dit geweldige bedrijf aan de slag?

Baan zoeken

Project Coördinator team Nespresso

(36-40 uur)
Ben jij gek op goede koffie en specialist in marketing en communicatie? Vind jij het een uitdaging om de verantwoordelijkheid te nemen voor een groot merk als Nespresso? Dan zoeken wij jou!

Stagiair Marketing & Communicatie studies

(40 uur)
Ben jij iemand die van koffie houdt en ben jij al een specialist in marketing en communicatie geworden? Durf jij de verantwoordelijkheid te nemen voor grote merken? Dan zoeken wij jou!