Recruiter

Nieuw
Kantoor vacatures

Functie omschrijving

Jij bent resultaatgericht, creatief, professioneel en hands on. Je hebt een proactieve instelling en je denkt daardoor 10 stappen vooruit. Dat is handig en nodig in het proces, want jij bent een specialist en dé essentiële schakel. Jij hebt het natuurlijke vermogen om snel gevoel bij kandidaten te hebben om op basis daarvan jouw selectie te doen. Op de voorgrond treden past bij jou en bij het geven van presentaties aan groepen kandidaten, weet jij te overtuigen Je bent makkelijk te benaderen voor de mensen om je heen. Je hebt een goed gevoel voor het matchen van kandidaten met de klanten en signaleert daarbij mogelijkheden en kansen. Als collega ben je een echte teamplayer, hetgeen zich uit door een optimale samenwerking. Jouw collega’s kunnen op je rekenen, ook als ze er niet om vragen.

• Werven van nieuwe (flex)medewerkers door middel van concrete wervingsacties
• Selecteren van kandidaten, waarbij de nadruk ligt op het telefonisch benaderen
• Communicatie met klanten en/of met projectteams over:
- de (doorloop van) vacatures
- het geven van presentaties bij selectierondes
- het onderhouden en uitbouwen van contacten met diverse inkoopkanalen
- het schrijven van vacatureteksten
- het bedenken social media campagnes
- het profileren van PSfm bij wervingsbeurzen en inkoopactiviteiten
• Vergroten van het bestand van de beschikbare kandidaten in onze database
• Maken van arbeidsovereenkomsten en verrichten van bijbehorende administratieve taken

Functie eisen

Bagage die je mee moet nemen om de functie optimaal te kunnen vervullen:
• HBO/WO-werk en denkniveau
• Opleidingsrichting: Marketing, HR, MER, Communicatie, Arbeidsmarktbemiddeling
• Relevante werkervaring als (junior) Recruiter
• Creativiteit in het concept, opzetten en uitvoeren van wervingsacties
• Presentatietechniek voor de selectierondes
• Beheersing van interviewtechniek (STAR-methodiek)
• Ervaring in- of affiniteit met een commerciële omgeving
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Goede kennis van Word, Excel en PowerPoint
• Rijbewijs
• Representatief

Bedrijfsprofiel

PSfm is een full-service fieldmarketingbureau voor het boosten van verkoop, merkbeleving en zichtbaarheid van producten en diensten. PSfm werkt voornamelijk voor A-merken als Nespresso, Samsung, Philip Morris Holland, Sonos, PepsiCo & Nestlé. Met een creatief en strategisch team van 40 fieldmarketingspecialisten op het hoofdkantoor in Amstelveen en meer dan 1.200 (flex)medewerkers in het veld.
Onze medewerkers kenmerken zich door the Big 5 van PSfm namelijk; Lef, Flexibiliteit, Out-of-the Box denken, Nieuwsgierigheid en Afspraak is Afspraak.
Deze dynamische omgeving vraagt om een Recruiter die de vacatures die door de interne klant (projectteams) zijn aangevraagd, vertaalt naar ludieke wervingsacties. De toegevoegde waarde zit vooral in jouw persoonlijkheid. Je bent enthousiast, gedreven en je bruist van de ideeën. Daarnaast ben je de stabiele factor die zich verantwoordelijk voelt voor het kwalitatief blijven aannemen van kandidaten voor onze database, waardoor de dienstverlening van PSfm op locatie bij de klant voor 100% waargemaakt kan worden!

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de gelegenheid om persoonlijk in jouw loopbaan te groeien en wordt daarbij begeleid. Daarnaast maakt je deel uit van een enthousiaste club mensen waar ambitie beloond wordt.

Contactgegevens

Stuur een passend CV, samen met een motivatiebrief naar Marjoleine Tressel, HR Business Partner via m.tressel@psfm.nl

Locatie

Amstelveen

Deze baan
wil ik! Solliciteren

Kom je ons team versterken?

Solliciteer nu!
Terug naar vacatures
PSfm B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.